Artigiani del legno: nuovo accordo per sostenere le perdite da lockdown 2020

Riportiamo di seguito il comunicato stampa emesso dalle Parti Sociali
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ARTIGIANI DEL LEGNO: ACCORDO IMPRESE-SINDACATI
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600MILA EURO A LAVORATORI E AZIENDE FVG
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PER SOSTENERE LE PERDITE DA LOCKDOWN 2020

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Attingendo al Fondo Legno presso l’Ente Bilaterale FVG saranno destinati 200 euro lordi una tantum a ciascun lavoratore; alle aziende un importo corrispondente a 100 euro per ogni dipendente. Domande entro il 30 novembre 2021. Potenzialmente interessati sono 358 aziende e 2077 lavoratori. Firmatari: Confartigianato Fvg, Cna Fvg, Feneal-Uil Fvg, Filca-Cisl Fvg e Fillea Cgil Fvg.
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Seicentomila euro da dividere tra lavoratori e imprese artigianali del settore del Legno, messi a disposizione dal Fondo di categoria presso l’Ente Bilaterale del Friuli Venezia Giulia, a parziale conforto delle perdite subite per il periodo di sospensione del lavoro avvenuta nel corso del 2020, l’anno nero Della pandemia da Covid-19.

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È su questi contenuti che datori di lavoro e sindacati del mondo artigiano regionale hanno trovato l’accordo, un’intesa firmata in queste ore da Confartigianato Fvg e Cna Fvg per la parte associazioni di categoria e da Feneal-Uil Fvg, Filca-Cisl Fvg e Fillea-Cgil Fvg in rappresentanza dei dipendenti.

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Nel concreto, in ogni situazione in cui nel 2020 vi siano stati almeno 25 giorni di fermo produttivo e cassa integrazione – pressoché tutte le aziende sono state interessate -, saranno erogati 200 euro lordi una tantum a ciascun lavoratore, mentre le aziende riceveranno 100 euro lordi per ogni dipendente. Le domande per accedere a questa iniziativa dovranno essere inoltrate entro il 30 novembre 2021. Potenzialmente interessati sono 358 imprese e 2077 dipendenti, con possibilità di accedere all’iniziativa per quanti stiano versando regolarmente la quota parte al Fondo Legno da tre anni, ovvero 2018-2020.

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A fine novembre e alla luce dell’ammontare residuo delle risorse, le parti si riservano di valutare, come prevede l’accordo, ulteriori e/o diversi interventi per imprese e lavoratori che nel 2021 continuino a subire le conseguenze della pandemia.

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«Questo accordo è un ulteriore esempio di come aziende e lavoratori artigiani siano in grado di trovare una sintesi perseguendo il medesimo obiettivo: salvaguardare il lavoro, le imprese e le professionalità, che sono il vero valore aggiunto delle nostre aziende – commenta il presidente di Confartigianato Fvg, Graziano Tilatti -. Siamo consapevoli che quest’intervento non è risolutivo, ma è fondamentale il fatto che abbiamo fatto tutto ciò che era nelle possibilità».

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«È un accordo che evidenzia dei rapporti sindacali molto avanzati – afferma Roberto Fabris, direttore regionale della Cna Fvg -. È stato infatti svolto un lavoro tra organizzazioni datoriali e sindacali dove al centro è stata posta la crisi dell’impresa artigiana, che genera “pariteticamente” difficoltà economiche per l’artigiano e per il lavoratore».

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«Quanto deciso è una piccola misura di sostegno verso quei lavoratori e quelle imprese che hanno maggiormente sofferto, ma dimostra quanto si può ottenere da un sistema contrattuale che punta sulla bilateralità», afferma Luciano Bettin, segretario generale della Filca Cisl Fvg.

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«È un’intesa positiva che distribuisce ai lavoratori e alle imprese del settore dell’artigianato un ulteriore sostegno al reddito, rispetto a un periodo di pandemia che ha visto il settore in forte difficoltà; un contributo che certamente non ripiana le perdite subite, ma aiuta in questa difficile fase che stiamo vivendo», ha affermato Giuseppe Pascale, segretario generale Fillea Cgil.

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Il Fondo Legno nell’ambito dell’Ente Bilaterale è alimentato tanto dai lavoratori che dalle imprese ed è una fattispecie prevista nell’ambito del Contratto collettivo regionale Fvg. Le aziende che non aderiscono al Fondo sono tenute in questa occasione a intervenire nella stessa modalità nei confronti dei lavoratori, essendo un’azione conseguente a clausole contrattuali.
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Trieste, 2 luglio 2021_x000D_

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CONFARTIGIANATO FVG CNA FVG

FENEAL-UIL FVG/ FILCA-CISL FVG/ FILLEA CGIL FVG

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